一、岗位职责：

1、结合总公司下发的绩效考核制度，制定分公司的绩效考核方案；

2、根据分公司绩效考核制度，开展各业务线日常绩效管理工作，及时反馈问题；

3、根据绩效考核周期，跟进各业务线的绩效奖金核算进度，按要求收集、汇总、整理、拆分奖金计算表，协助开展绩效奖金分析；

4、组织公司各部门开展季度、年终绩效考核面谈工作；

5、协助开展分公司各年终测评、综合评估工作。

二、任职条件：

1、本科或以上学历，人力资源相关专业；

2、2年以上绩效相关工作经验，快消品行业优先；

3、沟通及表达能力强，具备良好的逻辑思维和全局观，认真负责，积极主动，较强的抗压能力；

4、熟练掌握常用OFFICE办公软件。